近日，有网友爆料，鼎桥通信技术有限公司（以下简称鼎桥）领导决策失误，挤压大量库存现在走员工身上捞损失，集体降薪幅度20-30%，连环砍，刚入职没多久的员工沟通都没有就被砍了。该网友还提醒有想换工作的兄弟，千万千万别来鼎桥，至少这段时间不能来鼎桥。

该爆料引发了众多网友的关注和讨论，备受认可的评论来自于芯源微电子的员工，评论称华为可能是即将发布自研5G的手机，利用鼎桥来做华为换皮的操作没有什么意义了，还能够节省一大笔费用。

鼎桥成立于2005年，由西门子和华为合资组建，专注于TD-SCDMA无线接入网络设备的研发、销售和服务。2007年，西门子将持有的鼎桥股份转让给了诺基亚西门子通信（诺西），目前诺西和华为分别持有鼎桥51%和49%的股份。目前，鼎桥布局三大业务板块：公网、专网、安全终端。其中，备受关注安全终端业务主要为消费者提供基于华为平台的5G智能手机产品，鼎桥手机可以说是华为手机的5G版本。

尽管鼎桥拥有华为和诺基亚这样两个强大的母公司背景，但它在市场上并没有取得预期的成绩。具体情况未知，但是从网友的吐槽来看，大概率是鼎桥的内部管理存在问题，没有很好地抓住为华为“代言”的机遇。

面对市场竞争和技术落后的困境，鼎桥不得不采取一些应对措施，以降低成本和提高效率。其中最引人关注的就是对员工的降薪和裁员。据网友爆料，鼎桥实施了集体降薪的政策，幅度在20-30%之间，涉及到所有岗位和级别的员工。有些员工甚至被连环砍，刚入职没多久就被辞退，而且没有任何沟通和解释。加班费也被砍到画饼池（可有可无），公积金比例被砍到只剩下5%，交通补贴在这一波浪潮中无法幸免。

对于这些爆料，鼎桥方面并没有正面回应，我们希望鼎桥能够正视员工的问题，给员工一个合理的交代。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~