人力资源系统在现代企业管理中扮演着重要角色，而如何更好地利用和发挥人力资源系统的作用，成为了公司高效运营和员工发展的关键。

首先，充分了解和熟悉人力资源系统的各个功能模块，包括员工档案管理、招聘流程、绩效考核、培训发展等，可以帮助企业更有效地管理员工信息和数据。

其次，合理利用人力资源系统提供的各种功能和工具，如员工自助系统、在线培训平台等，可以提高员工参与度和满意度，促进员工个人发展和成长。

另外，将人力资源系统与其他管理系统进行集成，如薪酬管理、考勤管理等，可以实现信息共享和流程整合，提高工作效率和信息透明度。

此外，建立完善的数据分析和报告机制，可以通过人力资源系统准确获取和分析数据，为企业决策和战略规划提供科学依据。

最后，不断关注和学习人力资源系统的最新发展和趋势，积极与供应商、专业机构保持合作和交流，可以不断优化和完善人力资源系统，使之更好地适应企业的需求和发展。

综上所述，在施特伟看来，深入了解和充分利用人力资源系统，不仅可以提高企业的管理效率和员工满意度，还可以为企业的发展和成长提供有力支持。